2025年10月27日，《中国纪检监察报》刊发安丘市文章《山东安丘开展全员培训 实战实训练精兵》，全文如下。

山东省安丘市纪委监委不久前组织召开案例复盘研讨会，18名新入职纪检监察干部围绕案件查办过程开展分析研讨，谈体会、找问题、讲方法，并逐一分享办案心得。

安丘市纪委监委在优化片区协作办案机制的基础上，探索开展全员办案。该市纪委监委打破部门壁垒，分批、分期组织新入职干部、综合部门干部到办案一线跟案练兵，以全程参与、深度协作的方式，实现力量深度整合，着力破解案件查办力量不足、质效不高等问题。

“实战是培养锻炼干部最好的磨刀石。我们组建10个协作组，按照1名业务骨干带领多名审查调查新手的模式，从线索初核、谈话函询、立案审查、移送审理等案件查办全过程‘一对一’带教，帮助新办案人员尽快了解流程规范、掌握办案方法。”该市纪委监委有关负责同志介绍。

今年以来，该市纪委监委已组织37名新入职、综合部门干部参与办案，有效推动队伍素质和办案质效实现提升。

全员办案不仅要靠“传帮带”，培训也是重要一环。为补足能力短板，该市纪委监委定期开展业务学习，进行业务研讨、案情分析、复盘总结，对案件中的疑点难点进行深入分析交流，提出改进意见。同时，系统梳理指导案例、规范文件和文书，制发《执纪审查应知应会知识汇编》等辅导材料，帮助办案“新手”规范行为、快速上手；通过组织知识测试、旁听案件庭审等方式，搭建实践课堂，丰富干部业务知识，提升干部履职能力。

（来源：中国纪检监察报）